千里会では、職員の能力向上のために月に数回、内部研修を行っています。

7月はリスクマネジメント研修と関節拘縮についての研修を行いました。

関節拘縮についての研修では理学療法士の先生より、拘縮とは何なのか？といった基本的な内容から、現場で役立つ予防・改善のケアまで拘縮について、様々なことを教えて頂きました。

平成28年7月22日施設内研修にて「管理者研修」を行いました。

新横浜パークサイドホーム及び第２新横浜パークサイドホームの管理者一同が集まり、管理者としての考え方や介護福祉士という専門職などについて学びました。グループワークで話し合うことで、自分の欠点、課題について向き合うきっかけとなりました。管理職になったから終わりではなく、そこからどうしていくのか、自分はどの位置にいるのかを考え、知ることができる貴重な研修でした。

~介護福祉士インドネシア職員ユニットリーダーの感想~

ユニットリーダーはまずは自分自身で判断ができること、介護福祉士の基礎的な技術をルーティーンに活かせること、他職種との連携がとれることが必要と感じました。このような研修を受けてスキルを磨くことはとても勉強になります。

3月24日～3月28日にかけて、
新横浜パークサイドホームおよび第2新横浜パークサイドホームにおきまして、
2013年5月以降の入職職員、および2014年4月入職の新卒新人職員への研修を行っております。

業務についての座学風景

介助方法の実演

嘔吐物などの処理方法について実演

法人理念や救急時の対応、防災についてなどの研修を座学にて行います。
また、新卒職員につきましては介護技術の講習を先輩職員から受けたり、
他にもフロアー実習として、業務説明を受けたり、入所者様のお話のお相手や、フロアーの清掃などを行いました。

新卒職員は、来週から本格的に施設職員として勤務致します。よろしくお願い致します。